11月28日，民生實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2024年第二次法務(wù)與合規(guī)工作會(huì)議在民生大廈8樓會(huì)議室召開，深化落實(shí)“合規(guī)管理提升年”工作任務(wù)，宣貫學(xué)習(xí)合規(guī)管理、合同管理等文件規(guī)定，積極討論當(dāng)前法務(wù)與合規(guī)管理中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)、法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)劉燦主持會(huì)議，各子企業(yè)專兼職法務(wù)人員、合規(guī)管理員以及相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司制度，高度重視法務(wù)與合規(guī)工作，嚴(yán)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

 會(huì)議提出，2025年合規(guī)管理的三項(xiàng)重點(diǎn)工作：完善合規(guī)管理制度體系、強(qiáng)化合規(guī)管理組織體系、加強(qiáng)合規(guī)檢查和合規(guī)文化培育。

 會(huì)議明確，各企業(yè)開展法務(wù)與合規(guī)工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《市屬國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理實(shí)施辦法》《民生實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司合同管理辦法》《民生實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理辦法（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，深入貫徹落實(shí)重慶市國(guó)資委和集團(tuán)公司對(duì)法務(wù)與合規(guī)管理工作的具體要求。

 會(huì)上，參會(huì)人員就子企業(yè)合規(guī)管理員工作開展難、子企業(yè)如何開展合規(guī)檢查、子企業(yè)是否應(yīng)設(shè)置合規(guī)管理三級(jí)管理體系等10項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行了討論，并形成了以下工作舉措：一是建立健全各子企業(yè)合規(guī)管理組織體系，有序開展合規(guī)管理工作；二是由集團(tuán)法務(wù)部在公司內(nèi)部發(fā)行法律與合規(guī)雜志刊物，將身邊和周圍的警示案例、相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定作為子企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的素材，培育合規(guī)文化；三是加快合規(guī)管理數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，包括但不限于公司治理類、財(cái)務(wù)管理類、投資管理類等合規(guī)管理文件進(jìn)行匯編，并將成果納入信息系統(tǒng)，方便子企業(yè)和相關(guān)部門使用；四是重視合規(guī)管理信息化建設(shè)，積極與相關(guān)部門溝通財(cái)務(wù)云平臺(tái)合同管理板塊建設(shè)需求并督促完善。（趙曉秋 訊）