為加強公司合規(guī)管理，提高員工合規(guī)意識和能力，保證公司制度的有效實施， 9月10、17日，公司在總部九樓會議室分班次開展了今年7月以  來公司發(fā)布的基本制度和具體規(guī)章制度宣貫培訓。

 9月10日，綜合部陳坤玉部長對《民生集團制度管理辦法（試行）》、審計處陳祥芬副處長對《民生實業(yè)（集團）有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法（試行）》《民生實業(yè)（集團）有限公司內(nèi)部審計制度》三個制度性文件分別進行了詳細地剖析講解。9月17日，法務處負責人王麗玲對《民生實業(yè)（集團）有限公司法律糾紛案件管理制度（試行）》《民生實業(yè)（集團）有限公司總法律顧問制度實施辦法》、財務部杜軻對《民生輪船股份有限公司資產(chǎn)管理辦法》《民生輪船股份有限公司資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，分別結(jié)合實際案例和具體內(nèi)容進行了綜合性分析講解。

 為嚴格做好疫情防控，保證本次制度宣貫培訓全覆蓋，公司對現(xiàn)場培訓人數(shù)進行了合理控制，通過企業(yè)微信對培訓進行了全程直播，讓未能現(xiàn)場參訓的其他員工均可直播觀看，讓全司員工共同提高了合規(guī)意識和能力。（毛偉成  訊）