6月24日，民生集團(tuán)在重慶總部主會場和上海民生分會場同時舉行下屬業(yè)務(wù)單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)黨委副書記黃霞出席儀式并講話，集團(tuán)紀(jì)委書記曹楊主持簽約儀式，民生輪船股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理車德西和副總經(jīng)理羅翀作為授權(quán)代表，分別在重慶主會場和上海分會場與下屬業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人簽訂聘任協(xié)議。

 黃霞指出，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是公司落實國企改革三年行動，深入三項制度改革的具體體現(xiàn)，將在完善治理體系、健全經(jīng)營機制、壓實經(jīng)營責(zé)任、激發(fā)企業(yè)活力等方面產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。并對業(yè)務(wù)單位的經(jīng)理層成員提出了幾點要求：一要提高站位，深刻認(rèn)識推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是貫徹落實習(xí)近平總書記“兩個一以貫之”要求的重要舉措，也是落實集團(tuán)公司改革三年行動方案和加大推進(jìn)市場經(jīng)營機制的必然要求；二是要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，各單位班子成員要始終牢記國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，以上率下，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)示范帶頭作用，層層壓實責(zé)任，帶動各級干部及全體職工不斷推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化、經(jīng)營機制市場化、激勵約束科學(xué)化；三是要加強契約意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動改革目標(biāo)落地落實。要切實增強任期意識，目標(biāo)意識，以實際行動踐行職責(zé)使命，履行好經(jīng)理層“謀經(jīng)營、強管理、抓落實”的職責(zé)，確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。

 黃霞強調(diào)，當(dāng)前嚴(yán)峻的外部形勢和巨大的挑戰(zhàn)面前，我們要以此為契機，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，把新的管理體制轉(zhuǎn)化為新的發(fā)展動能，努力迎挑戰(zhàn)、抓機遇、揚優(yōu)勢、補短板，切實貫徹市第六次黨代會精神，抓好當(dāng)前各項工作任務(wù)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

 次簽約儀式以現(xiàn)場會與視頻會相結(jié)合的方式舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)單位主要負(fù)責(zé)人和職能部門負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。（周婷婷 訊）