2020年思想教育工作總結

2020年，公司思想教育工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記視察重慶重要講話精神，貫徹落實市委五屆六次、七次、八次、九次全會精神，著力推進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，著力推動“踐行民生精神，勇于擔當作為”主題教育取得實效，為促進公司發(fā)展提供了堅強的思想保證和強大的精神力量。

一、理論學習扎實推進，思想認識不斷提升

2020年，公司堅持以深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想為重點。一是建立了黨委會“第一議題”制度。把學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示作為第一議題，第一時間傳達學習，深入領會。二是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。開展“黨課開講啦”“黨員政治生日”、學習強國知識競賽、優(yōu)秀共產黨員評選等活動，推動學習教育走深走實。三是強化理論學習。開展黨委理論學習中心組學習6次，擴大學習39次，共45次。公司各黨（總）支部堅持“三會一課”、主題黨日制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、黨規(guī)黨紀、法治思想、反腐倡廉、決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅等學習內容，堅持每周開展組織生活學習，收到《習近平談治國理政》第三卷心得體會286篇。黨委班子成員在集團總部、各黨（總）支部工作聯(lián)系點及外單位開展黨的十九屆五中全會精神宣講6次，推動學習宣貫全覆蓋。

二、思想教育堅持不懈，民生精神入腦入心

2020年，公司圍繞“踐行民生精神，勇于擔當作為”主題展開學習討論。

一是認真開展民生精神集中學習班。因疫情原因，2020年的民生精神集中學習班從6月底正式開班。6月30日，公司在渝30余名中層以上領導干部率先參加學習。7至9月，公司總部共舉辦職工民生精神學習班11期，435人參加學習，在座談討論的同時，每期學習班還組織到公司歷史陳列室參觀學習，讓職工進一步了解公司歷史和社會擔當，進一步加深對民生精神的理解和認識。上海、四川、廣州、武漢、天津、大連、宜昌、荊州等分支機構和各輪，根據(jù)疫情防控要求，結合實際情況，也認真開展了主題學習討論。

二是堅持開展每月思想教育學習。2020年，各公司、各部門、各輪堅持開展月度職工思想教育學習，通過qq群、微信群、學習強國等線上平臺以及線下形式開展思想教育學習，增強了職工凝聚力，激發(fā)了職工攻堅克難的勇氣和干勁。

三是精心籌劃朝會內容。2020年朝會安排了公司領導班子分享公司業(yè)務發(fā)展情況，開展了國家安全觀、弘揚憲法精神、消防安全、健康知識、數(shù)字化助力企業(yè)發(fā)展等講座，共開展朝會11次，其中直播6次，通過直播觀看朝會275人次，擴大了朝會學習覆蓋面。

三、意識形態(tài)管控有力，輿論氛圍保持良好

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，公司黨委高度重視，堅持抓好定期研判、審查備案、應急處置、考核督促等相關工作。

2020年，公司嚴格按國資委要求，堅持對線上線下信息檢索，未出現(xiàn)負面輿情；嚴格開展清理敏感詞工作，覆蓋26家分支機構，清理網(wǎng)站5個，新媒體4個，宣傳欄51個，未發(fā)現(xiàn)敏感詞匯；嚴格開展意識形態(tài)領域重點人員及微信群等網(wǎng)絡群組清理工作，覆蓋21個黨（總）支部，1790名黨員干部職工，做到全級次、無死角；認真開展“黑公關”問題清查工作，未發(fā)現(xiàn)相關問題。

四、文化教育豐富多彩，宣傳陣地改進出新

一是著力開展豐富的教育活動。

紀念活動方面。公司舉行了“建黨99周年迎七一過政治生日暨提升黨建工作質量培訓”；組織了領導班子到北碚作孚園祭奠；邀請了重慶大學張瑾教授作民生公司創(chuàng)辦95周年講座等有儀式感的紀念活動。

知識競賽方面。公司舉辦了“匯聚學習之志，共筑強國之夢”知識競賽；組織代表隊參加了國資委舉辦的“決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅”知識競賽；組織青年職工代表參加了共青團重慶市委主辦、市國資委團工委協(xié)辦的“青春勇?lián)?，建功新時代”2020年國企青年“四史”知識競賽，獲得三等獎。

其他活動方面。公司開展了國家安全日、“民法典與你同行”等網(wǎng)絡答題活動；開展了走進對口幫扶的丁安村送溫暖、讀書分享會、植樹，以及參觀建川博物館、上海國際航運中心、旅順日俄監(jiān)獄舊址等活動。

二是持續(xù)加強宣傳陣地建設。

筑牢傳統(tǒng)宣傳陣地?！睹裆恕穲笠粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“踐行民生精神，勇于擔當作為”這個主題，報道了戰(zhàn)“疫”先進事跡、扶貧故事、安全生產、業(yè)務拓展等內容，發(fā)揮振奮精神、鼓舞士氣重要作用；《盧作孚研究》雜志不斷呈現(xiàn)最新的研究成果、史料檔案，弘揚和傳承盧作孚先生思想和愛國主義精神。

強化網(wǎng)絡宣傳陣地。全面改版公司網(wǎng)站與微信公眾號，增加了信息發(fā)布量，網(wǎng)站共發(fā)布消息293條，微信公眾號共發(fā)布消息47次，121條。不斷探索新媒體融合發(fā)展，加強了抖音等新媒體平臺運營。通過編輯發(fā)布《我是黨員我?guī)ь^》《打贏脫貧攻堅戰(zhàn)》等小視頻，疫情防控、防疫物資搶運先進事跡等電子宣傳載體，凝聚人心，弘揚正氣。

充分發(fā)揮陳列室宣傳教育作用。2020年，根據(jù)公司業(yè)務變化，公司總部陳列室及時更新，接待了廣元市副市長、北碚區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部部長等政府領導，新華社重慶分社等媒體單位，外經貿集團、重慶外運等業(yè)務單位及公司職工，累積接待參觀學習53次，共500余人。

不斷增強對外宣傳力度。2020年，公司共接受廣西電視臺、重慶電視臺、萬州電視臺、重慶日報等媒體采訪6次，學習強國平臺、重慶電視臺、重慶日報、人民網(wǎng)國資曉渝等對外媒體發(fā)布公司相關報道超過28次。

五、關心職工溫暖人心，職工隊伍團結和睦

盧國紀董事長一直強調，要抓好關心職工工作，把公司辦成一個團結和睦的大家庭，讓職工切實感受到公司的溫暖。2020年，公司堅持抓好關心職工工作。

開展談心。新冠疫情發(fā)生后，97歲高齡的盧國紀董事長時刻牽掛著每一位職工的身體健康，多次通過電話向全司各單位職工表示關心和慰問。公司領導班子、各部門和單位的負責人堅持開展談心，了解和關心職工的工作、學習和生活情況，及時幫助職工解決困難。

開展慰問幫扶。公司領導班子、有關職能部門負責人主動開展重要節(jié)假日及高溫基層慰問工作，共慰問船舶74艘次，慰問現(xiàn)場8次。公司領導班子、工會、團委，以及各職能部門和分支機構及時開展生病職工、困難職工、退休職工、退役軍人、傷病殘職工等慰問工作，共計1732人次（包括在職職工184人次、退役軍人279人次、退休職工922人次、困難黨員群眾及工亡職工家屬347人次）。公司工會慰問補助洪水受災職工兩批次，共7人次。公司獎勵考上大專以上職工子女45人。公司各單位根據(jù)自身情況，舉辦了各種形式的集體生日會，增強了職工歸屬感。

六、先進典型匯聚力量，開拓創(chuàng)新振奮人心

2020年，面對疫情突襲、面對洪水肆虐、面對各種接踵而至的困難與挑戰(zhàn)，全體民生職工上下一心，踐行民生精神，勇于擔當作為，展現(xiàn)出了民生人的智慧和力量。

新冠肺炎疫情突如其來，公司迅速成立疫情防控領導小組，層層壓實壓細疫情防控責任，疫情監(jiān)控組、后勤保障組、信息宣傳組協(xié)調聯(lián)動。公司點多面廣流動性大，防控任務艱巨，在防控物資緊缺的情況下，全司各單位心往一處想，勁兒往一處使，千方百計購買口罩、消毒液等防疫物資，嚴格按照疫情防控要求落實防控措施，做好后勤物資保障，確保了全司職工的生命安全。

為支持疫情防控，公司義不容辭捐款500萬元，彰顯國企擔當。在接到防疫物資搶運任務后，綜合物流公司、物流公司、集裝箱公司、上海民生、四川物流、報關公司等單位相互協(xié)助，緊急處理市政府防疫物資海外采購面臨的急迫問題；緊急搶運從匈牙利進口的防疫物資并轉送至湖北武漢；緊急承運防疫物資到武漢協(xié)和醫(yī)院戰(zhàn)“疫”一線；緊急搶運馳援黃岡的新能源汽車……同志們不分晝夜，主動請纓，迎難逆行，圓滿完成一次次艱巨任務，用實際行動書寫“民生公司最后的意義絕不是幫助本身，而是幫助社會”。

2020年夏，百年大洪水來襲，同志們頂著烈日和高溫，往返黃草峽、銅鑼峽、龍子洞基地、蠻子磧等地現(xiàn)場，檢查船舶、落實防汛措施、及時搶救庫房內面臨被淹電器設備、在洪峰來臨前搶裝搶卸；在成都龍泉驛遭遇40年不遇特大暴雨時，同志們團結協(xié)作，快速處置突發(fā)險情，確保園區(qū)內公司及客戶財產完好無損……同志們用實際行動踐行無私奉獻勇?lián)敗?/span>

2020年因為疫情，生產任務面臨巨大挑戰(zhàn)，全體民生人按下“快進鍵”，共同努力，勇于開拓，圓滿承運了印尼進口鎳鐵項目，實現(xiàn)嘉陵江集裝箱班輪首航，聯(lián)合開啟了國內首次“鐵江聯(lián)運一單制”試點；榮評了全國首批《代理報關服務規(guī)范》國家標準實施示范單位，榮膺了VOLOV汽車亞太區(qū)“最佳供應商”獎……這些新進展、新突破、新成績，正是民生精神在行動中的轉化，也是新時代民生人勇于戰(zhàn)勝困難的精神體現(xiàn)，為國家經濟建設作出貢獻。

七、存在的問題

一是如何提升思想教育效果，并將成效轉化為推進生產經營發(fā)展中的動力還需加強；二是少數(shù)單位對意識形態(tài)工作重視程度不夠，特別是還需進一步加強對論壇講座、對外宣傳平臺、采訪等合規(guī)備案的落實；三是各級領導干部對職工工作、生活、學習等各方面的關心還需進一步加強；四是有的干部職工參加各種思想教育學習存在流于形式的現(xiàn)象，在往深里走、實里走，內化于心、外化于行方面還有差距；五是新時代有新要求，在思想教育方式方法上還需與時俱進、不斷創(chuàng)新，取得更好實效。

2021年思想教育工作安排

2021年，是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。2021年，也是民生公司成立96周年，重建37周年。我們要不忘初心，繼續(xù)發(fā)揚以愛國主義為核心的民生精神，凝心聚力，奮力拼搏，譜寫民生高質量發(fā)展新篇章。

一、堅持不懈抓好黨的理論武裝

2021年，公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記對重慶提出的重要指示要求，強化理論武裝，突出政治建設，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。廣大黨員干部職工要緊密結合新時代新實踐新要求，緊密結合思想和工作實際，有針對性重點學習，多思多想、學深悟透。

二、切實抓好主題學習討論

（一）學習討論主題

2021年的思想教育主題是：迎難而上，做拼搏奮進的民生人。

當今中國，正處于中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和百年未有之大變局“兩個大局”的時代背景之下，國際國內形勢紛繁復雜，新冠肺炎疫情大流行影響廣泛深遠；今日民生，正面臨新的形勢和新的發(fā)展階段倒逼現(xiàn)代物流服務業(yè)轉型升級，市場環(huán)境競爭激烈，對標一流企業(yè)管理質量亟需提升……在一個個困難、一個個挑戰(zhàn)面前，我們每一個民生人應該如何應對，是擺在我們面前的難題。

縱觀民生發(fā)展的歷史，從來不是一帆風順，都是在各種困難和挑戰(zhàn)當中砥礪前行。

曾經，民生人在盧作孚先生的帶領下打撈起了被所有中外打撈公司公認為不可能被打撈起的“萬流輪”，書寫了“凡白種人能做到的，黃種人同樣能做到，甚至可以做得更好！”的最好例證；曾經，民生人在盧作孚先生的領導下，粉碎外國輪船公司的圍攻，從外國輪船公司手中奪回了川江航權；曾經，民生人在盧作孚先生的指揮下，用四十天時間創(chuàng)造了“中國實業(yè)上的敦刻爾克”——“宜昌大撤退”，為保存中國的兵器工業(yè)、航空工業(yè)、重工業(yè)和輕工業(yè)的命脈傾盡全力，不計報酬，不畏生死……

曾經，新民生人在盧國紀董事長的領導下，在沒有人、沒有船、沒有貨的艱難情況下，篳路藍縷，從無到有，一步步將公司發(fā)展成為現(xiàn)代大型綜合物流企業(yè)；曾經，新民生人在盧國紀董事長的領導下，積極探索，不斷創(chuàng)新，率先開辟重慶至上海集裝箱班輪運輸、率先開辟長江商品車滾裝船運輸；曾經，三峽截流斷航，新民生人在盧國紀董事長的帶領下，攻堅克難，通過翻壩運輸，創(chuàng)造了三峽斷流不停航的奇跡，受到重慶市和交通部的表彰，為重慶乃至西部地區(qū)的經濟發(fā)展作出貢獻……

那些時候難嗎？難。但是難從來不能阻擋民生人前進的腳步，反而激發(fā)了“驚濤駭浪從容渡，越是艱險越向前”的勇氣和干勁。

這就是我們從一代代民生人那里找到的如何應對當前機遇與挑戰(zhàn)不斷變化發(fā)展的法寶——“迎難而上、拼搏奮進”。

身處時代之中，我輩砥礪前行，希望每一個民生人都能以敢為人先的闖勁、勇于迎難而上的拼勁、只爭朝夕拼搏奮進的干勁，勠力同心，以每一個民生人薪火相傳的微光為百年民生、為這個偉大的國家、偉大的時代貢獻力量。

（二）學習討論安排

2021年的主要學習材料為：十九屆五中全會精神相關輔導讀物、習近平總書記系列重要講話、習近平總書記視察重慶重要指示精神、《習近平談治國理政》第三卷、《盧作孚全集》《我的父親盧作孚》《愛國奉獻的人生路》《民生公司發(fā)展史》《重建民生公司回憶錄》《盧作孚研究》等。同時，各單位可以根據(jù)實際情況，選擇與學習主題密切相關的其它學習材料。

學習討論采取集中學習與自學相結合，線上學習與線下學習相結合的方式。公司總部的集中學習由宣傳部負責統(tǒng)一組織，分支機構的集中學習由各分支機構主要負責人負責組織，船舶的集中學習由船長負責組織，駐船代表協(xié)助。分支機構和船舶每個月至少組織2次。公司中層以上領導干部要率先學，各二級公司和分支機構也要率先組織領導干部學。

公司各單位、各部門的主要負責人為思想教育工作的第一責任人，要切實負起責任，既要主動帶頭參加學習，又要全力支持、督促職工學習。

三、抓好關心職工工作

關心職工是民生公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是開展談心。民生公司從重建開始，就把思想教育放在第一位。公司領導班子，各單位、部門負責人要繼續(xù)加強談心談話工作，凝聚人心，關心關愛職工。二是關心基層。要按照公司跟船接船相關要求，做好跟船、接船、慰問等工作。三是看望慰問。職工和職工直屬親屬生病、喪葬、生育、發(fā)生天災人禍，要及時組織看望慰問，及時給予幫助。四是職工生日會。各單位、各部門結合實際組織好各種形式的集體生日活動。

四、持續(xù)加強意識形態(tài)管控意識

各單位負責人要高度重視意識形態(tài)工作，嚴格貫徹落實集團黨委《意識形態(tài)工作實施細則》，扎實推進意識形態(tài)領域風險防范化解，加強輿情監(jiān)控，特別是要加強論壇講座、采訪報道、微信公眾號、網(wǎng)站等對外宣傳方面的審核備案工作，為做好建黨100周年營造良好輿論氛圍。

五、開展建黨100周年、盧作孚先生誕辰等紀念活動

一是2021年是中國共產黨創(chuàng)建100周年，公司要積極組織開展系列慶?；顒?，營造慶祝建黨100周年濃厚氛圍。

二是在做好疫情防控的前提下，公司總部和有條件的分支機構可采取各種形式開展公司創(chuàng)辦96周年和重建37周年紀念活動。

三是各單位可根據(jù)實際情況開展盧作孚先生相關紀念活動。

六、創(chuàng)新思想教育，加強輿論引導

一是繼續(xù)加強教育陣地和對外宣傳建設。繼續(xù)加強《民生人》《盧作孚研究》的編輯出版工作，做好公司網(wǎng)站和微信公眾號的更新、運營維護工作，不斷加強新媒體宣傳的探索，弘揚主旋律，傳遞正能量。二是開展評優(yōu)評先活動。公司各單位要按照統(tǒng)一安排，認真組織開展 “優(yōu)秀共產黨員”“青年崗位能手”“優(yōu)秀團員”等評優(yōu)評先活動，以榜樣的力量激勵職工積極進取，向身邊先進典型學習。三是發(fā)揮好群團教育作用。公司工會、團委要充分發(fā)揮群團工作的教育作用。要充分發(fā)揮工會與職工之間、團委與青年之間的橋梁和紐帶作用，共同推進思想教育工作的開展。四是推進創(chuàng)新思想教育工作。面對互聯(lián)網(wǎng)等新技術新媒介日新月異，各單位要審時度勢、因勢利導，創(chuàng)新思想教育內容和載體，豐富思想教育方式和方法，讓思想教育始終充滿生機和活力。五是開展積極向上的文化生活。各單位要結合實際，開展讀書分享會、知識競賽、籃球比賽等豐富多彩和健康有益的活動，培養(yǎng)職工集體主義和頑強拼搏的精神。公司領導、各單位和部門負責人要帶頭參加活動。

2021年，我們站在一個歷史的新起點，百年大黨風華正茂，新時代中國朝氣蓬勃，新征程的宏偉藍圖振奮人心。同志們，新冠肺炎疫情的巨大沖擊影響還未過去，我們應該在危機中育先機，于變局中開新局，在充滿不確定性的市場環(huán)境中拼搏奮進，迎難而上，奮力書寫高質量發(fā)展的民生新篇章。